مساهمة الإدارة الإلكترونية في تحقيق الرشاقة التنظيمية في المؤسسات الإقتصادية دراسة حالة مؤسسة SOMIPHOS -تبسة-

تهدف هذه الدراسة إلى قياس مدى تأثير الإدارة الإلكترونية بأبعادها المختلفة (الثقافة الإلكترونية، التخطيط الإلكتروني، الوثائق الإلكترونية، الاجتماعات الإلكترونية) على تحقيق الرشاقة التنظيمية بمؤسسة SOMIPHOS تبسة، وللإجابة على الإشكالية المطروحة والتساؤلات الفرعية واختبار فرضيات الدراسة، تم الاعتماد على الأسلوب التحليلي الإحصائي باستخدام استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 39 موظف بالمديرية العامة تبسة، وقد تم تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج SPSS v25، وقد خلصت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق متغيرات الدراسة بالنسبة للإدارة الإلكترونية والرشاقة التنظيمية بدرجة مرتفعة بالمؤسسة محل الدراسة. كما بينت نتائج الدراسة بوجود أثر للإدارة الإلكترونية بأبعادها المختلفة على الرشاقة التنظيمية بمؤسسة SOMIPHOS تبسة. كما بينت أيضاً أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 α≤) للإدارة الإلكترونية على تحقيق الرشاقة التنظيمية في مؤسسة SOMIPHOS-تبسة. كما أوصت الدراسة بضرورة الاعتماد على الإدارة الإلكترونية لتحسين العمليات في المؤسسات بهدف تخفيض التكاليف وزيادة الربحية وتحقيق الرشاقة التنظيمية. الكلمات المفتاحية: إدارة إلكترونية، ثقافة إلكترونية، تخطيط إلكتروني، وثائق إلكترونية، اجتماعات إلكترونية، رشاقة تنظيمية، SOMIPHOS-تبسة.

This study aims to measure the impact of e-management, with its various dimensions (e-culture, e-planning, e-documents, and e-meetings) on achieving organizational agility at SOMIPHOS Tebessa. To answer the research question, its sub-questions, and test the study hypotheses, a statistical analysis method was used. A questionnaire was distributed to a simple random sample of 39 employees at the General Directorate in Tebessa. The collected data was analyzed using SPSS version 25. The study concluded that the level of application of the study variables at the institution was high with respect to e-management and organizational agility. The results also showed that the e-management, with its various dimensions, has an impact on organizational agility at SOMIPHOS Tebessa. Furthermore, the results indicated a statistically significant impact (p < 0.05) of e-management on achieving organizational agility at SOMIPHOS Tebessa. The study also recommended the necessity of adopting e-management to improve processes in institutions with the aim of reducing costs, increasing profitability, and achieving organizational agility. Keywords: e-management, e-culture, e-planning, e-documents, e-meetings, organizational agility, SOMIPHOS – Tebessa.